お客様の声
実際にセミナーをご利用されたお客様にインタビューしました
福利厚生セミナーにご参加いただいた企業様
アデコ株式会社 (総合人材サービス企業)
キャリア開発企画部
キャリア開発課 課長
石村岳美様
組合員様向けにセミナー・研修を導入している理由を教えてください。
ネットや書籍など世間にはマネーに関する情報が溢れていますが、「金融には抵抗があってよくわからないし···」そうかと言って金融機関が主催している無料セミナーは「聞いてみたいけど、ちょっと躊躇してしまう」という派遣社員の方からの声を聴く機会があり、自社主催のセミナーであれば、その点、派遣社員の皆さんのニーズに合わせた開催ができるのでハードルが下がり参加しやすくなるのではないか、と思ったのが導入のきっかけです。
マネーに関心を持っている方は多いと思いますが、人生100年時代となり、今まで以上にマネーリテラシーはライフキャリアを考える上で欠かせないスキルとなっていますので気軽に参加し知識を深め、始められることから将来のために実践してほしいです。
実際にサービス導入し、得られた効果をお聞かせ下さい。
生き方や暮らし方は人それぞれなのに、世間で言われていることに振り回され漠然とした不安を持っている方がセミナーを通じて正しい知識を得ることで不安を払拭できているようですし、セミナーでは踏み込めなかった部分も個別カウンセリングを利用して具体的な問題とその解決方法が見つかりすっきりされていますね。
印象に残っているのが、講師の方が「利回りのいい商品は何ですか？と尋ねられることがあるのですが、働いて5万円でも10万円でも収入を得ることです、と答えています」というお話をされたときに、ほとんどの参加者が大きく頷いていることがありました。“働くこと、働き続けることが重要だ”ということに、あらためて気づかされたのではないでしょうか。
参加者の方の評判はいかがでしたか？
マネーセミナーは、毎回数百名のアデコの派遣社員および登録者が受講しています。アフターアンケートの結果でも毎回、満足率が高く、とても分かり易いと好評です。
将来に備える金額を計算する場面などは具体的な額面に驚かれる方もいらっしゃいますが、どのように目標金額を達成するかという説明の後には、投資や株について興味を持たれてもっと知りたいと言われる方も多いですね。
NISAやiDeco、ふるさと納税など、最近、目や耳にすることが多くなったものも人気が高いテーマです。難解なことを簡単に伝えてくださるのが一番の魅力です。
最後に一言お願いします。
100ten schoolとのお付き合いは随分長くなりました。当初から、誰にでも分かり易い資料や偏りのない客観的な視点でのご説明には、受講する方も安心感を持っていると思いますし、セミナーを運営する私たちにとっても信頼してお任せすることができています。
ライフプランの重要性に気づいて、早く始めることができれば無理なく将来のために準備することができます。ひとりでも多くの方に知って欲しい知識と考えていますので今後も継続していきたいと思っています。これからも魅力的な講座に期待しています。よろしくお願いいたします。
日総ブレイン株式会社 (人材派遣会社)
営業部 郡山ゆり江様
社員向けにセミナー・研修を導入している理由を教えてください。
弊社は女性社員が多く就業している人材サービス会社です。働く女性社員に喜んでもらえる福利厚生サービスを検討する中で、周囲の人にはなかなか気軽に相談できない将来への積み立てや投資などお金に関する話が聞けたら、社員の人生プランがより豊かになると考えセミナーをお願いしています。
今回100ten schoolへ、どのようなセミナーを依頼されましたか？
福利厚生サービスの充実を図れるとともに、受講した社員の満足度も高まっています。
また、弊社に派遣登録をしていただいている方にも無料でセミナー受講が可能なので、セミナーをきっかけに弊社への求職依頼にも繋がっております。
実際にサービス導入し、得られた効果をお聞かせ下さい。
働く女性の多くが高い関心を持っている将来の資産形成をはじめ、投資や年金·社会保険制度、家計簿の付け方など多岐に渡るテーマのセミナーをお願いしており、社員からの要望や雇用形態に合わせた内容に随時アレンジしていただいています。また、新たに新入社員のキャリア教育の一環としても御社の研修を導入したいと考えております。
参加者の方の評判はいかがでしたか？
蔭山様のセミナーは、楽しくて何より説明がとてもわかりやすいと大変評判です。
リピーターの方も多くいます。また「もっと詳しく相談したい」とセミナー後の個別コンサルティングにも多くの社員が足を運んでおります。「将来について目を向けるきっかけとなり、これから計画を立てようと思った」「きちんとお金の話を聞くのが初めてだったので、今後のことをしっかり考えなくてはいけないと強く思った」など、今回のセミナーをきっかけに、社員が自分の将来設計について考えて行動するようになりました。
最後に一言お願いします。
2013年にセミナーをお願いして以来、これまで多く社員にさまざまなテーマでセミナーを行っていただき大変感謝しております。今後も新しいテーマやWEBセミナーなども含めて、社員に喜ばれるようなお金のセミナーや社員教育の充実が図れるようお力添えをいただけましたら幸いです。
資産運用セミナーにご参加いただいた企業様
合同会社ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（エンターテイメント企業）
ユー・エス・ジェイクルーアライアンス
プレジデント
安川祐史様
組合員様向けにセミナー・研修を導入している理由を教えてください。
ひとことで言うと、「生活満足度を高めるためのサポート」でしょうか。
ユー・エス・ジェイ クルー アライアンス（以下、ＵＣＡ）では、メンバー（組合員）自身の生活に対する満足の度合い、つまり「生活満足度」を高めることをビジョンとして掲げています。 ただ、生活満足といっても経済的な側面や働きがい、余暇の充実など様々な概念がありますし、人によって重視する内容も違うと思います。それらを少しでもサポートできればと思い、いろんなジャンルの研修を実施しているところです。
今回100ten schoolへ、どのようなセミナーを依頼されましたか？
「初心者でもわかる株式投資の基礎」をテーマに依頼しました。 労働組合として会社に賃上げを要求するのは当然の活動ですが、増税や社会保険料の引上げ等もあって、なかなか可処分所得は増えません。そのような中で資産を増やそうと思えば、自分で考えるしかない。じゃあ、ＵＣＡでそれを支援しようと、まずはライフプランセミナーや、保険の見直しに関する研修を実施しました。これらによって資産防衛策を身につけ、その上で資産運用だと。そこで、100ten.schoolさんに依頼したわけです。 今回の受講者は株式投資に関する知識があまりなく、経験者もごくわずかでしたので、とにかく基礎からわかりやすく説明してほしいとお願いしました。
実際にサービス導入し、得られた効果をお聞かせ下さい。
株式投資について、「よくわからない」「株って大損するんじゃないの？」という、知識不足がゆえの関心の低さ、恐怖感というものがなくなったんじゃないかと思います。また、「自分の資産をどうするかは自分自身で考える」ということも学べました。 実際に株を始める人が増えるかどうかはわかりませんが、少なくとも株式投資について基本的な知識を身につけ、興味を抱いてもらったことで、今回のセミナーは大成功だったと思っています。
参加者の方の評判はいかがでしたか？
受講後にアンケートを実施したところ、「わかりやすかった」「株を身近に感じることができた」「人生設計に役立つ」等、非常に評判が良かったですね。ホントにやってよかったと思っています。続編を望む声も多いので、近いうちにまた企画したいと思います。
最後に一言お願いします。
関根さんはとてもいい人です（笑）。その軽妙かつ説得力のある語り口が何とも素晴らしい！ これからもより良い教育機会を提供していただけるよう期待しています。