お客様の声

実際にセミナーをご利用されたお客様にインタビューしました

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株式会社
インテリジェンス
戸田陽子様

株式会社インテリジェンス様

派遣社員向けセミナー
新入社員向け確定拠出年金セミナー
『マネー向上講座~得する&安心する生命保険の選び方~』

Q

100ten schoolに、福利厚生を依頼したきっかけを教えて下さい 。

当社ではサービスのひとつとして人材派遣サービスがあり、派遣で就業されているスタッフさん向けのサービスとしての「マネー講座」の開催をお願いしています。 人材派遣サービスは、「キャリア」についてサポートをするのがメインのサービスですが、キャリアプランを考えるときにライフプランを無視したプランを立てることはできません。スタッフの方のサポートをしていくにあたり、「キャリア」のアドバイスだけではなく、「ライフ」についてのアドバイスもなんらかの形で提供したいというのが当社のスタンスです。 その「ライフ」について、非常にキャリアとかかわりも深く、スタッフの方の関心も高いのが「マネー」に関する情報でした。 「マネー」に関する情報は、興味がある人が多いのですがなんとなく「とっつきにくい」という印象をもっている方が多く、誰かに教えてほしいというニーズは高いようです。 マネーに関するセミナーは所々で開催されているのですが、その多くは金融機関が主体になって開催しています。自社商品のプロモーションを行わないセミナーを開催されているケースも多いのですが、利用者としてはつい「営業されるかも」という不安を感じてしまうケースが多いのではないかと思います。 100ten school様は「必要かどうかの判断は本人がする」という姿勢が徹底されていて、自社で取り扱える商品があるにもかかわらず、知識伝授を目的にセミナーを開催されています。その姿勢が、私たちの希望のスタイルとぴったりでした。また、派遣サービスは多くのスタッフの方が女性であることが多いため、女性向けのマネースクールを開催されていたことも、選択理由の一つです。

Q

具体的に何を100ten schoolに依頼されましたか?

一言で「マネー関係の情報について知りたい」といっても、既にもたれている知識レベルや興味は人によってまちまちです。そこで参加する講座を選べるように「年金・保険に関する講座」と「投資・運用に関する講座」の2講座の開催をお願いしました。 また、講座に参加された方のうち、より具体的な相談をしたい方向けの「個別コンサルティング」も実施していただいています。次回は「投資・運用」のうち、特にリクエストの多い「株式投資についての講座」を切り出して3講座を開催する予定です。 また、講座の内容についても、受講される方のほとんどが女性であることや、正社員とちがって安定的に収入があるわけではない派遣という働き方についても加味したトークや事例紹介を行っていただいています。きまった形の商品提供ではなく、私たちのニーズに答えて講座作成をおこなってくださるので、とても助かります。

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Q

実際に100ten schoolのサービス導入し、得られた効果をお聞かせ下さい。

実際に講座で得た内容を、受講された方がどのように活用されているかについては正直はかりかねるところはありますが、講座開催の最後に行っているアンケートを見ると「今後のことを考えさせられた」というコメントが多く、少なくとも「自分のために自分自身が考える」きっかけは与えられているように思います。 インテリジェンスのスタッフさんに対するサービス姿勢をよく反映してくださっていると思います。 私自身も講座を受講しましたが、「今更聞けない」という内容についても説明してくださるので、「マネー」というものに対してなんとなく感じる抵抗感が払拭されると同時に、講座の意図通りきちんと(?)あせらされました。

Q

​参加者の方の評判はいかがでしたか?

講座開催のあとにはアンケートを実施していますが、いつも結果は大好評です。 講師の説明もわかりやすい、内容も充実している、今後のことを考えさせられた、などなど好評コメントが多いだけでなく、ネガティブな意見があがってきたこともほぼありません。 現在開催できる拠点が限定されていることもあり、開催地以外の地域からも開催のリクエストが多数入ってきます。

Q

今後、100ten schoolに期待されるサービスはありますか?

講座という形式をとるとどうしても場所や時間が限定され、サービスを受けられる人が限定されてしまいます。Webでの講座や、メールでの相談など、地域性をカバーできる商品やサービスを開発していただきたいです。Webでの講座については、すでに準備に入られているということでしたので、期待しています。

Q

​最後に一言お願いします。

上記にも申し上げましたが、より多くの方にサービスを提供していただけるようなサービス開発を期待しています。

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株式会社キャレオ
田渕あゆ美様

株式会社キャレオ様

人生設計~マネー術~賢くお金を貯める
知ってトクする!マネーと保険の基礎講座~プロが教えるかしこいお金の増やし方・貯め方~

Q

100ten schoolに、福利厚生を依頼したきっかけを教えて下さい 。

ご登録頂いているスタッフの皆様に対して、OA研修や資格取得支援などの提携スクールは、サービスとして用意しておりました。当然、私ども人材派遣の会社では、スタッフ様のキャリアアップをサポートし、1日でも早くご希望のお仕事に就いて頂くことを目指して日々頑張っております。それと同時に、弊社のブログのサブタイトルでもある「ちょっとしたHappyを届ける」を実現するために、日常生活に役立つサービスを提供できないかと模索しておりました。そんな時に偶然知ったのが、100ten school様でした。 お話を伺ったところ、お互いに1人でも多くの方に、少しでも幸せ且つ得する人生を送って頂くためにサポートしたい!という点で考えが一致し、現在に至っております。

Q

具体的に何を100ten schoolに依頼されましたか?

これまでに2回セミナーを依頼させて頂きました。第1回目は「人生設計~マネー術~賢くお金を貯める」、第2回目は「知ってトクする!マネーと保険の基礎講座~プロが教えるかしこいお金の増やし方・貯め方~」と題して、セミナーの開催をお願いしました。
沢山の方にご参加頂き、より具体的な相談をしたい!とセミナー当日に100ten school様に個別コンサルティングを申し込まれた方もいらっしゃる程でした。

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Q

実際に100ten schoolのサービス導入し、得られた効果をお聞かせ下さい。

参加された方に対して、最後に行っているアンケートでは、「どの位のお金が必要なのか具体的に知る事ができて、すごく勉強になりました」や「お金や保険に関してほぼ無知だったのでこのようなセミナーを無料で開催して頂ける事は本当にありがたいです」などの意見を頂き、ご登録を頂いているスタッフの皆様に少なからず普段の生活に役立つ有益な情報を提供できたのではないかと思います。

Q

​参加者の方の評判はいかがでしたか?

2回共に好評頂き、「また参加したい」や「早速資産運用を考えたい」などの前向きなコメントを頂いております。今のところは、平日の夜のみの開催ですが、今後は要望があれば日中や土日開催も検討していきたいですね。

Q

今後、100ten schoolに期待されるサービスはありますか?

参加頂いた方の中には、簿記講座や女性のためのマナー講座、ヘルスケア講座なども開催して欲しいとの意見を頂いております。講座の種類が増えると更にスタッフの皆さんの要望に応えられるのではないかと思います。

Q

​最後に一言お願いします。

100ten school様にとっても、弊社にとってもお互いに協力し合って、より多くの方に魅力あるセミナーを提供できればと思っております。

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アデコ株式会社

キャリア開発企画部

キャリア開発課 課長

石村岳美様

​アデコ株式会社

Q

組合員様向けにセミナー・研修を導入している理由を教えて下さい。

ネットや書籍など世間にはマネーに関する情報が溢れていますが、「金融には抵抗があって

よくわからないし···」、そうかと言って金融機関が主催している無料セミナーは

「聞いてみたいけど、ちょっと躊躇してしまう」という派遣社員の方からの声を聴く

機会があり、自社主催のセミナーであれば、その点、派遣社員の皆さんのニーズに合わせた

開催ができるのでハードルが下がり参加しやすくなるのではないか、と思ったのが導入の

きっかけです。マネーに関心を持っている方は多いと思いますが、人生100年時代となり、

今まで以上に、マネーリテラシーはライフキャリアを考える上で欠かせないスキルとなって

いますので、気軽に参加し、知識を深め、始められることから将来のために

実践してほしいですね。

Q

今回100ten schoolへ、どのようなセミナーを依頼されましたか?

ネットや書籍など世間にはマネーに関する情報が溢れていますが、

「金融には抵抗があってよくわからないし···」、そうかと言って金融機関が

主催している無料セミナーは「聞いてみたいけど、ちょっと躊躇してしまう」

という派遣社員の方からの声を聴く機会があり、自社主催のセミナーであれば、

その点、派遣社員の皆さんのニーズに合わせた開催ができるのでハードルが下がり

参加しやすくなるのではないか、と思ったのが導入のきっかけです。

マネーに関心を持っている方は多いと思いますが、人生100年時代となり、

今まで以上に、マネーリテラシーはライフキャリアを考える上で欠かせないスキル

となっていますので、気軽に参加して知識を深め、始められることから将来のために実践してほしいですね。

Q

実際に100ten schoolのサービス導入し、得られた効果をお聞かせ下さい。

生き方、暮らし方は人それぞれなのに、世間で言われていることに振り回され漠然とした

不安を持っている方がセミナーを通じて正しい知識を得ることで不安を払拭できている

ようですし、セミナーでは踏み込めなかった部分も個別カウンセリングを利用して

具体的な問題とその解決方法が見つかりすっきりされていますね。印象に残っているのが、講師の方が「利回りのいい商品は何ですか?と尋ねられることがあるのですが、

働いて5万円でも10万円でも収入を得ることです、と答えています」というお話をされたときに、ほとんどの参加者が大きく頷いていることがありました。“働くこと、

働き続けることが重要だ”ということに、あらためて気づかされたのではないでしょうか。

Q

​参加者の方の評判はいかがでしたか?

マネーセミナーは、毎回数百名のアデコの派遣社員および登録者が受講しています。

アフターアンケートの結果でも毎回、満足率が高く、とても分かり易いと好評です。

将来に備える金額を計算する場面などは具体的な額面に驚かれる方もいらっしゃいますが、

どのように目標金額を達成するかという説明の後には、投資や株について興味を持たれて

もっと知りたいと言われる方も多いですね。NISAやiDeco、ふるさと納税など、最近、

目や耳にすることが多くなったものも人気が高いテーマです。難解なことを簡単に伝えて

くださるのが一番の魅力です。

Q

​最後に一言お願いします。

100ten.schoolとのお付き合いは随分長くなりました。当初から、誰にでも分かり易い資料や

偏りのない客観的な視点でのご説明には、受講する方も安心感を持っていると思いますし、

セミナーを運営する私たちにとっても信頼してお任せすることができています。

ライフプランの重要性に気づいて、早く始めることができれば無理なく将来のために

準備することができます。ひとりでも多くの方に知って欲しい知識と考えていますので、

今後も継続していきたいと思っています。これからも魅力的な講座に期待しています。

よろしくお願いいたします。

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​日総ブレイン株式会社
営業部 郡山ゆり江様

日総ブレイン株式会社様

Q

社員向けに、セミナー・研修を導入している理由を教えて下さい。

弊社は女性社員が多く就業している人材サービス会社です。

働く女性社員に喜んでもらえる福利厚生サービスを検討する中で、

周囲の人にはなかなか気軽に相談できない将来への積み立てや投資などお金に関する話が

聞けたら、社員の人生プランがより豊かになると考えセミナーをお願いしています。

Q

今回100ten schoolへ、どのようなセミナーを依頼されましたか?

働く女性の多くが高い関心を持っている将来の資産形成をはじめ、投資や年金·社会保険制度、家計簿の付け方など多岐に渡るテーマのセミナーをお願いしており、社員からの要望や

雇用形態に合わせた内容に随時アレンジしていただいています。また、新たに新入社員の

キャリア教育の一環としても御社の研修を導入したいと考えております。

Q

実際に100ten schoolのサービス導入し、得られた効果をお聞かせ下さい。

福利厚生サービスの充実を図れるとともに、受講した社員の満足度も高まっています。

また、弊社に派遣登録をしていただいている方にも無料でセミナー受講が可能なので、

セミナーをきっかけに弊社への求職依頼にも繋がっております。

Q

​参加者の方の評判はいかがでしたか?

蔭山様のセミナーは、楽しくて何より説明がとてもわかりやすいと大変評判です。

リピーターの方も多くいます。また「もっと詳しく相談したい」とセミナー後の

個別コンサルティングにも多くの社員が足を運んでおります。「将来について目を向ける

きっかけとなり、これから計画を立てようと思った」「きちんとお金の話を聞くのが初めて

だったので、今後のことをしっかり考えなくてはいけないと強く思った」など、

今回のセミナーをきっかけに、社員が自分の将来設計について考えて行動するようになり

ました。

Q

​最後に一言お願いします。

2013年にセミナーをお願いして以来、これまで多く社員にさまざまなテーマでセミナーを

行っていただき大変感謝しております。

今後も新しいテーマやWEBセミナーなども含めて、社員に喜ばれるようなお金のセミナーや

社員教育の充実が図れるようお力添えをいただけましたら幸いです。

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HITO本部 HRD統括部2部
人事管理グループ
長谷川利恵様

株式会社インテリジェンス様

新入社員向け確定拠出年金セミナー

Q

社員向けに、セミナー・研修を導入している理由を教えて下さい。

個人のライフスタイルが多様化し、各人のライフプランへの主体的取り組みが求められる中、当社では、2007年1月に確定拠出年金制度を導入いたしました。 そこで、社員の皆さんが確定拠出年金制度を上手く活用するために、正しい投資の知識を身につけ、退職後の生活に備えて資産運用していくことができるよう、確定拠出年金の研修を実施しています。

Q

今回100ten schoolへ、どのようなセミナーを依頼されましたか?

2008年4月入社の新卒採用の社員向けに確定拠出年金制度のセミナーを依頼いたしました。

セミナーを依頼するにあたり、セミナー内容について、社会保険や年金の仕組みについて理解した上で、確定拠出年金制度や投資について理解できるような内容にしてほしいとお伝えしました。

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Q

実際に100ten schoolのサービス導入し、得られた効果をお聞かせ下さい。

一方的な講義形式のセミナーではなく、適宜社員ともコミュニケーションを取りながら、セミナーを進めてくださったので、社員も興味深く最後まで熱心に話を聞いていたと思います。

本当に限られた時間の中で、確定拠出年金制度の仕組みや投資教育のほかに、社会保険や年金、税金の仕組みもしっかりとお話しいただき、さすが、ファイナンシャルプランニング、投資教育に関するセミナーのプロだなと感じました。

その結果、このセミナーを通じて、社員が自分自身の資産形成や生活設計について考える良い機会になったと思います。

Q

​参加者の方の評判はいかがでしたか?

研修終了後にアンケートをとりましたが、非常に満足度の高い結果となりました。

確定拠出年金って何?と思っていた社員も、セミナー受講後は理解できたようです。また、今の若い世代は安定志向にあり、将来に不安を抱えている人も少なくありません。

その中で、今後自分がどうしていけばいいのかをセミナーの中でお話しいただいきましたので、かなりすっきりしたようです。
(※これは当社としても期待以上の効果でした!)

Q

​最後に一言お願いします。

今回の確定拠出年金セミナー以外でも、マネースクールの開催をお願いさせていただいたり、本当に当社のニーズに合わせたセミナーを開催してくれて感謝しています。確定拠出年金に関しては、継続教育など課題が盛りだくさんです。

今後もより良い研修を実施していきたいと思っておりますので、よろしくお願いいたします。

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ユー・エス・ジェイ

クルーアライアンス
プレジデント
安川祐史様

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン様

組合員向け資産運用セミナー

Q

組合員様向けにセミナー・研修を導入している理由を教えて下さい。

ひとことで言うと、「生活満足度を高めるためのサポート」でしょうか。
ユー・エス・ジェイ クルー アライアンス(以下、UCA)では、メンバー(組合員)自身の生活に対する満足の度合い、つまり「生活満足度」を高めることをビジョンとして掲げています。 ただ、生活満足といっても経済的な側面や働きがい、余暇の充実など様々な概念がありますし、人によって重視する内容も違うと思います。それらを少しでもサポートできればと思い、いろんなジャンルの研修を実施しているところです。

Q

今回100ten schoolへ、どのようなセミナーを依頼されましたか?

「初心者でもわかる株式投資の基礎」をテーマに依頼しました。 労働組合として会社に賃上げを要求するのは当然の活動ですが、増税や社会保険料の引上げ等もあって、なかなか可処分所得は増えません。そのような中で資産を増やそうと思えば、自分で考えるしかない。じゃあ、UCAでそれを支援しようと、まずはライフプランセミナーや、保険の見直しに関する研修を実施しました。これらによって資産防衛策を身につけ、その上で資産運用だと。そこで、100ten.schoolさんに依頼したわけです。 今回の受講者は株式投資に関する知識があまりなく、経験者もごくわずかでしたので、とにかく基礎からわかりやすく説明してほしいとお願いしました。

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Q

実際に100ten schoolのサービス導入し、得られた効果をお聞かせ下さい。

株式投資について、「よくわからない」「株って大損するんじゃないの?」という、知識不足がゆえの関心の低さ、恐怖感というものがなくなったんじゃないかと思います。また、「自分の資産をどうするかは自分自身で考える」ということも学べました。 実際に株を始める人が増えるかどうかはわかりませんが、少なくとも株式投資について基本的な知識を身につけ、興味を抱いてもらったことで、今回のセミナーは大成功だったと思っています。

Q

​参加者の方の評判はいかがでしたか?

受講後にアンケートを実施したところ、「わかりやすかった」「株を身近に感じることができた」「人生設計に役立つ」等、非常に評判が良かったですね。ホントにやってよかったと思っています。続編を望む声も多いので、近いうちにまた企画したいと思います。

Q

​最後に一言お願いします。

関根さんはとてもいい人です(笑)。その軽妙かつ説得力のある語り口が何とも素晴らしい! これからもより良い教育機会を提供していただけるよう期待しています。

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HITO本部 HRD統括部2部
人事管理グループ
長谷川利恵様

株式会社インテリジェンス様

新入社員向け確定拠出年金セミナー

Q

社員向けに、セミナー・研修を導入している理由を教えて下さい。

個人のライフスタイルが多様化し、各人のライフプランへの主体的取り組みが求められる中、当社では、2007年1月に確定拠出年金制度を導入いたしました。 そこで、社員の皆さんが確定拠出年金制度を上手く活用するために、正しい投資の知識を身につけ、退職後の生活に備えて資産運用していくことができるよう、確定拠出年金の研修を実施しています。

Q

今回100ten schoolへ、どのようなセミナーを依頼されましたか?

2008年4月入社の新卒採用の社員向けに確定拠出年金制度のセミナーを依頼いたしました。

セミナーを依頼するにあたり、セミナー内容について、社会保険や年金の仕組みについて理解した上で、確定拠出年金制度や投資について理解できるような内容にしてほしいとお伝えしました。

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Q

実際に100ten schoolのサービス導入し、得られた効果をお聞かせ下さい。

一方的な講義形式のセミナーではなく、適宜社員ともコミュニケーションを取りながら、セミナーを進めてくださったので、社員も興味深く最後まで熱心に話を聞いていたと思います。

本当に限られた時間の中で、確定拠出年金制度の仕組みや投資教育のほかに、社会保険や年金、税金の仕組みもしっかりとお話しいただき、さすが、ファイナンシャルプランニング、投資教育に関するセミナーのプロだなと感じました。

その結果、このセミナーを通じて、社員が自分自身の資産形成や生活設計について考える良い機会になったと思います。

Q

​参加者の方の評判はいかがでしたか?

研修終了後にアンケートをとりましたが、非常に満足度の高い結果となりました。

確定拠出年金って何?と思っていた社員も、セミナー受講後は理解できたようです。また、今の若い世代は安定志向にあり、将来に不安を抱えている人も少なくありません。

その中で、今後自分がどうしていけばいいのかをセミナーの中でお話しいただいきましたので、かなりすっきりしたようです。
(※これは当社としても期待以上の効果でした!)

Q

​最後に一言お願いします。

今回の確定拠出年金セミナー以外でも、マネースクールの開催をお願いさせていただいたり、本当に当社のニーズに合わせたセミナーを開催してくれて感謝しています。確定拠出年金に関しては、継続教育など課題が盛りだくさんです。

今後もより良い研修を実施していきたいと思っておりますので、よろしくお願いいたします。

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ユー・エス・ジェイ

クルーアライアンス
プレジデント
安川祐史様

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン様

組合員向け資産運用セミナー

Q

組合員様向けにセミナー・研修を導入している理由を教えて下さい。

ひとことで言うと、「生活満足度を高めるためのサポート」でしょうか。
ユー・エス・ジェイ クルー アライアンス(以下、UCA)では、メンバー(組合員)自身の生活に対する満足の度合い、つまり「生活満足度」を高めることをビジョンとして掲げています。 ただ、生活満足といっても経済的な側面や働きがい、余暇の充実など様々な概念がありますし、人によって重視する内容も違うと思います。それらを少しでもサポートできればと思い、いろんなジャンルの研修を実施しているところです。

Q

今回100ten schoolへ、どのようなセミナーを依頼されましたか?

「初心者でもわかる株式投資の基礎」をテーマに依頼しました。 労働組合として会社に賃上げを要求するのは当然の活動ですが、増税や社会保険料の引上げ等もあって、なかなか可処分所得は増えません。そのような中で資産を増やそうと思えば、自分で考えるしかない。じゃあ、UCAでそれを支援しようと、まずはライフプランセミナーや、保険の見直しに関する研修を実施しました。これらによって資産防衛策を身につけ、その上で資産運用だと。そこで、100ten.schoolさんに依頼したわけです。 今回の受講者は株式投資に関する知識があまりなく、経験者もごくわずかでしたので、とにかく基礎からわかりやすく説明してほしいとお願いしました。

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Q

実際に100ten schoolのサービス導入し、得られた効果をお聞かせ下さい。

株式投資について、「よくわからない」「株って大損するんじゃないの?」という、知識不足がゆえの関心の低さ、恐怖感というものがなくなったんじゃないかと思います。また、「自分の資産をどうするかは自分自身で考える」ということも学べました。 実際に株を始める人が増えるかどうかはわかりませんが、少なくとも株式投資について基本的な知識を身につけ、興味を抱いてもらったことで、今回のセミナーは大成功だったと思っています。

Q

​参加者の方の評判はいかがでしたか?

受講後にアンケートを実施したところ、「わかりやすかった」「株を身近に感じることができた」「人生設計に役立つ」等、非常に評判が良かったですね。ホントにやってよかったと思っています。続編を望む声も多いので、近いうちにまた企画したいと思います。

Q

​最後に一言お願いします。

関根さんはとてもいい人です(笑)。その軽妙かつ説得力のある語り口が何とも素晴らしい! これからもより良い教育機会を提供していただけるよう期待しています。